Сайт находится в опытной эксплуатации

Брянская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

Адрес: г. Брянск, бульвар Гагарина, 27, оф. 301,304,305
Контактный телефон/факс: 74-65-79, 74-14-81
e-mail: medprof32ru@mail.ru
сайт: bryansk.przrf.ru
Дата создания: 01.08.1944 г.
ИНН/КПП: 3234017157/325701001

Председатель: Быковский Владимир Валентинович - Отличник здравоохранения, врач, стаж работы в учреждениях здравоохранения г. Брянска 35 лет.

Профсоюзы созданы для того, чтобы защищать права и интересы работников, добиваться достойной заработной платы, хороших условий труда. На сегодняшний день профсоюзы - самая надежная опора трудящихся.

Сегодня Брянская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ – одна из крупнейших среди отраслевых организаций Федерации профсоюзов Брянской области, объединяет 14,5 тысяч членов Профсоюза в 86 первичных организациях.

Наша организация призвана выражать, представлять и защищать социально – экономические интересы врачей, медицинских сестер, научных работников, преподавателей, студентов и учащихся, других профессиональных групп, работающих в учреждениях здравоохранения на территории Брянской области.

Профсоюз работников здравоохранения РФ осуществляет контроль за выполнением работодателями трудового законодательства, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.

Основу профсоюза работников здравоохранения РФ составляют члены Профсоюза, объединяющиеся на добровольных началах в первичные организации Профсоюза.

Членами Профсоюза могут быть:

  • работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях здравоохранения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;  
  • лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью;
  • лица, обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет.

Основная цель Профсоюза работников здравоохранения РФ - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов. Система правозащитной работы профсоюза состоит из двух составляющих, суть которых определяют уставные задачи Профсоюза.

Во-первых, это представительство. Профсоюз принимает участие в формировании государственной политики в сфере труда. Законодатель установил обязанность рассмотрения проектов всех правовых актов в сфере труда в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, одной из сторон которых являются профсоюзы. На уровне организаций, работодатели при принятии наиболее значимых организационно-управленческих решений (локальных нормативных актов) обязаны учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. В таком порядке утверждаются правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании и др.

Во-вторых, защита прав и интересов своих членов. Профсоюзу (наряду с государственными органами, такими как Прокуратура и Государственная инспекции труда) дано право осуществлять контроль за исполнением работодателем норм трудового законодательства.

Цель контроля - обеспечение трудовых прав работников, выявление и пресечение их нарушений. Из всех общественных организаций только профсоюзы наделены таким правом. Помимо контрольных функций профсоюз принимает участие в восстановлении нарушенных прав работников путем предъявления требований работодателям по устранению выявленных нарушений. Профсоюз наделен правом представлять интересы работников в комиссиях по трудовым спорам, в судах. Профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации представляют интересы работников при проведении коллективных переговоров с работодателем и заключении коллективного договора – главного средства защиты прав и законных интересов трудящихся.

Профсоюзы предлагают свою защиту и поддержку членам профсоюза. В своей деятельности профсоюзы руководствуются принципами единства, солидарности, справедливости.

Все члены профсоюза имеют право на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, его гарантий и компенсаций;
  • обеспечения занятости, найма и увольнения;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • обеспечения безопасности труда и охраны здоровья;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • социально-бытовым и другим вопросам применительно к различным профессиям.

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

  • на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы будут представляться и отстаиваться профсоюзными органами в структурах законодательной, исполнительной и судебной власти;
  • на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюза средствами;
  • на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации, сокращении, безработице, при приватизации предприятия и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда работника на предприятии;
  • на помощь и поддержку в организации оздоровления и летнего отдыха;
  • на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

В соответствии с Законом Брянской области «О социальном партнерстве» и Программой улучшения качества жизни населения Брянской области заключено Региональное отраслевое Соглашение между Администрацией Брянской области, Департаментом здравоохранения Брянской области и Брянской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2011-2013 годы.

Заключение коллективных договоров в ЛПУ и центральных районных больницах предусматривает распространение их действия на всех работников здравоохранения районов, в том числе работающих в ФАП, участковых больницах, центрах врачей общей практики.

Реализация отраслевого соглашения и коллективных договоров в ЛПУ позволяет добиться:

  • сохранения численности специалистов несмотря на реструктуризацию;
  • предоставления мер социальной поддержки специалистам, работающим в сельской местности и поселках городского типа по оплате отопления и потребляемой электроэнергии;
  • отсутствия задолженности по заработной плате и своевременность ее повышения;
  • 25 % надбавка за работу в сельской местности и поселках городского типа.

Забота профсоюза об улучшении условий и охраны труда является одним из мотивационных факторов. Совместно с департаментом здравоохранения разработана Программа по улучшению условий и охраны труда, предполагающая сокращение травматизма, профессиональных заболеваний. Из года в год увеличиваются ассигнования на охрану труда, аттестацию рабочих мест.

Защита социально-трудовых, профессиональных интересов членов профсоюза осуществляется по следующим направлениям:

  • оказание консультативно-правовой помощи членам профсоюза;
  • досудебная и судебная защита интересов работников отрасли при подготовке исков в судебные инстанции по различным направлениям;
  • проведение проверок по соблюдению трудового законодательства руководителями ЛПУ области и принятию мер по устранению выявленных нарушений;
  • участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений;
  • разъяснительная работа о правах и гарантиях членов профсоюза;
  • правовое обучение профсоюзного актива;
  • участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти и местного самоуправления;
  • проведение экспертизы заключаемых коллективных договоров и др.

Устав профсоюза

Состав президиума Брянской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ

Примерный образец заявлений

Региональное отраслевое Соглашение между департаментом здравоохранения Брянской области и Брянской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2014-2016 годы

Слушать